奋斗文化

  伟大的事业，源于坚韧不拔的工作，要以全副的精神、全情的投入去奋斗，不畏艰苦。傲农昨天的精彩是用奋 斗来书写的，傲农明天的辉煌要靠演续奋斗来创造。新时代是奋斗的、奉献的、创新的时代，每个傲农人都要把个 人理想融入到国家进步、公司发展的潮流中，用"持续奋斗、积极奉献、开拓创新"的精神成就小我和大我。

  担当文化

  有多大担当才能干多大事业。傲农检验担当的主要标准就是“能不能干事、会不会干事，最终能不能把事干 成"，践行"能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向，为担当者担当，为负责者负责，为干事者撑腰，激 发干部员工干事创业的热情和劲头。每个企业都有自己的责任与担当，傲农不仅为行业和社会输出产品、技术和服 务，还积极履行社会责任，自觉、主动地用企业能力协助解决社会问题，助力构建更加美好和谐的社会。

  协作文化

  建立“协作”思想，凝聚"协作”精神，推动事业进步。傲农创业走进全新阶段，协作工作的重要性日益凸 显。协作文化能够帮助员工及团队间实现信息、思想共享，形成认识的高度统一。协作是责任，要实现"创建世界 —流的农牧食品企业”的愿景离不开协作精神，需要各方齐心协力;协作需奉献，需要每个傲农人放下小我，成就 大我，将协作精神融入血脉、形成自觉，充分共享，真心付出，把协作基因内化于心，外化于行，通过团队协作构 筑傲农事业的核心竞争力。

  廉洁文化

  廉洁是做人之道，也是兴企之本。傲农正处在发展的关键时期，摆在傲农人面前的任务十分艰巨，傲农人要切实增强忧患意识和危机意识，自觉把自我价值取向与公司价值取向统一起来，坚持清廉做事，清白做人，珍惜发展机遇，坚决巩固傲农来之不易的创业成果。廉洁是红线也是底线，傲农事业正式迈入以高质量发展为目标的新阶段，傲农人要慎终如始，低调谦逊，对干事创业保持敬畏之心，做到有人监督和没人监督一个样，工作时间和业余时间一个样，珍惜自身荣誉与权利，让"清白”成为傲农干事、成事的干净底色。

  傲农坚持"以人为本”的理念，始终将提升员工成就感、幸福感、归属感和凝聚力作为目标，打造幸福家园; 公司内部倡导"和睦、互助、感恩”的理念，全体傲农人共同承担风雨、共享精彩、共同成长、彼此成就;多措并举，营造和谐融洽、积极向上的团队氛围，倾力打造温馨傲农，促使员工树立“家"的意识，感受“家"的温暖。