导读：“学优才赡凭修炼，唯′匠心′方能永恒”!回归产品品质，2017《中国好猪料•第五季》寻找精匠良品活动，本着帮助养猪人“选好产品”的初衷，弘扬“工匠精神”，将和大家一起寻找那些值得信赖和托付的“匠心产品”。

  以农为傲，滋养全球——匠心人物：黄祖尧

  

 

  他出生农村，幼时艰苦的生活养成了他吃苦耐劳的优秀品质;他博览群书，养成了热爱思考的习惯;他有深深的“三农”情节，创业选择农牧行业，并矢志不渝;他长期身处市场一线，洞悉行业发展趋势。他就是傲农集团副董事长、西南区总裁兼四川事业部总裁——黄祖尧。

  

 

  傲农集团副董事长、西南区总裁兼四川事业部总裁黄祖尧先生

  行业的发展需要正能量，更需要“匠心人物”的榜样作用。2017《中国好猪料•第五季》匠心见证行动，就带大家共同见证傲农集团副董事长黄祖尧先生的匠心之处。

  

 

  大学生活，受益匪浅

  “在我们那个年代，想要跳出‘农门’只有三条渠道：读书考大学、当兵、顶替进入国营工厂。”在接受采访时，黄祖尧先生坦诚，出身农家的他，面对生活选择并不多。不过，他的学习不错，所以就一门心思想着考上大学改变命运。

  1988年，年仅19岁的黄祖尧考入西南大学荣昌校区(原四川畜牧兽医学院)兽医专业。“现在回忆起来，依然让我心潮澎拜”，黄祖尧说，“我现在都觉得当时能够考入四川畜牧兽医学院，对于我，一个农村娃来讲，是人生的第一个大成功”。

  当被问及为什么会选择兽医专业时，黄祖尧说一切都是很自然的。他在农村长大，从小就像其他农村小孩一样，帮助家里干农活。在填报升学志愿时，觉得只要有机会跳出农门就是很好的一件事情。就这样，黄祖尧进入了农牧行业。

  4年的大学生活打开了黄祖尧的世面，他很快就适应了“大学生”这个角色，并且在其中游刃有余。在校期间，他不仅继续努力学习知识，还像那个年代的大学生一样，投入到各种校园社会活动中。吃苦耐劳、勤于思考、组织力强的他，很快就成为了学生会主席。

  怀揣梦想，丢掉“铁饭碗”创业

  大学毕业后，黄总回到了四川泸州老家，在一所职业中专任教。在当时，这是一份让人羡慕的工作。但是，因为1994年一次去深圳参加培训的经历，很快让他对自己的现状不满足起来，心中总觉得外面的世界很大，自己的生活还应该更精彩。1995年，他毅然辞去了稳定的教师工作，决定到更精彩的世界去看一看。

  “1995年，我辞去了教师工作，起初家人还不是很理解，但是我觉得这么好的形势下，只要肯努力，取得成功还是很有希望的”。经过思考，也许注定就是一名农牧人的他，还是选择在这个行业深耕。1995年，他首先加盟了希望集团，在希望集团的数个月工作时间内，黄祖尧跑遍了广西的山山水水，深入调研了广西的市场现状。

  1996年初，对外面世界怀着更大梦想的他，离开希望集团、离开广西来到北京，加盟刚建立不久的大北农公司。这一干就是十五年。在大北农的十五年，黄祖尧在江西、湖南、四川屡建功勋，随着大北农的快速发展，黄祖尧自身的能力与阅历也是显著提升。

  

 

  怀着更大的人生梦想再次创业

  开启人生第二次创业历程，黄祖尧参与创建傲农集团。

  谈及在傲农的创业历程，黄祖尧滔滔不绝：“傲农集团创立至今，6年多的时间内，在行业、国家政府、乃至社会各界人士地大力支持和帮助下，公司获得了快速的成长，在行业内树立了一定的地位。”

  “公司成立早期，我主要参与集团发展战略规划、产融结合及西南产业布局等方面的工作;从2014年开始，伴随着公司发展的需要，我开始负责傲农集团西南区域市场、特别是四川市场的业务工作，经过几年的努力，目前傲农集团在西南区域已拥有9家饲料生产企业、2家养猪企业，初步实现了集团在西南区域的战略布局。”

  在中国畜牧饲料行业，西南区域市场向来是兵家必争之地，可谓高手云集、大咖众多，激烈的市场竞争下，黄祖尧带领着创业团队艰苦奋斗、稳扎稳打，对外树立傲农一流产品与服务的品牌形象，对内苦修内功，不断提升员工整体素质与创新能力，一系列不懈努力换来了傲农在西南市场的飞速发展。

  但是说起他在西南取得的这些辉煌成绩，黄祖尧依然是浅浅的、淡淡的，似乎那些都是份内之事，并不需要着笔墨大力书写。这份淡然背后，其实有着是有着十足的“底气”。这底气，就是贴近市场、贴近用户、敢于创新。

  从业20多年来，黄祖尧总是习惯深入市场一线进行调研，广西、江西、湖南、四川、贵州、云南......处处都留下了他的足迹，西南边陲、巴山蜀水未能挡住他攀登的步伐。“长期深入市场、走访一线，要说不辛苦，那肯定是假话”，黄祖尧说：“但是我更清楚，我们不仅要为客户提供优质高效的产品，更要为客户提供基于产品的创新性解决方案。每当看到养户通过我们的产品和服务，把猪养得更好、赚到更多钱、生活更美好时，就会觉得自己的这一切辛苦都是值得的。”

  

 

  面对变革，用文化打造傲农核心竞争力

  黄祖尧十分重视企业文化的建设，他着重打造公司内部浓郁的学习氛围和诚信、激情、分享、创新的企业精神，公司定期邀请国学老师为公司员工进行培训(在中国畜牧饲料行业，能够如此重视国学培训的企业屈指可数)，凝聚了企业员工的向心力，为公司的快速发展提供了强大的精神动力。在他看来，没有文化的企业，就如同没有灵魂的人，不可能行得远，更不可能应对行业的巨变。

  

 

  对于行业未来的发展，黄祖尧有着非常深刻的认识，他谈到：“未来行业的洗牌必将进一步加快，打造企业核心竞争力已成当务之急，公司员工的专业能力与担当，公司产品与服务能否为客户降低成本，创造最大价值，将成为决定企业能否在激烈的市场竞争中得以生存与发展的关键。傲农集团将不断打造仔猪前期营养领先的基础上，进一步提升母猪营养研究与创新，为客户提供最佳的母猪营养方案，并匹配种猪、猪场规划、疫病防控、生产管理、环保治理等解决方案，为客户创造最大的价值。”

  

 

  谈起这些年在农牧行业的感触，黄祖尧认为，在畜牧行业做事要吃苦勤奋，要专注简单，要坚持拼搏，不要总想着一鸣惊人，只有扎扎实实地努力工作，才能做出一番成就;做人要诚实正直，要学会分享。只有守正，才能出奇。谈到未来的愿望，黄祖尧说将继续与傲农同仁一道创业创新，共同创建世界级的农牧企业。继续在农牧行业当一名勤奋踏实的农牧人，与大自然、与人、与自己和谐相处，生命不息、奋斗不止!

  农牧行业是朝阳产业，有着巨大的发展潜力，能够坚持，能够拼搏就一定有机会实现自身的价值。

  匠心，意味着敬业、坚守，意味着对极致的追求;匠心，更是专注走心、一丝不苟的旁白。黄总20多年的从业经历无一不彰显出畜牧饲料行业的“匠心精神”，他是行业的楷模，值得我们去学习。

    （文章来源：http://mp.weixin.qq.com/s/_LGcpF7isE1ztUjE9cDboQ）