2012年3月4日，集团第一期新员工培训“长沙二班”在长沙国防教育基地拉开序幕，来自江西、浙江、安徽、江苏、河南等区域的近80名新入职人员参加了本次培训。

    培训共计历时5天，同“漳州班”、“长沙一班”一致，本次培训全程采用军事化管理，分素质拓展及知识培训两部分进行。

    期间，3月5日—6日是为期两天的全程军事拓展训练，全体参训人员在教官以及会务组的组织、引导下，不仅顺利完成队列、行进、格斗等军事常规训练内容，而且全员成功翻越4.5米的“胜利墙”，为本次军事拓展划上一个圆满的句号。

    3月7日—8日，根据会务组安排，内部体系集团总裁办叶俊标、财务部徐翠珍、人事行政部张水英、技术部杨伟春、企划部张珠娜分别为大家讲解了“职业生涯规划”、“财务相关知识”、“品牌建设与营销工具使用”、“前期营养三阶段及重点产品培训”、“企业文化解读”等相关内容。市场体系广州傲农总经理周通为大家生动讲解了“销售员的基本素养与修炼”这一课题，长沙傲农总经理杨再龙就“专业销售过程”同大家做了深度交流，合肥傲农总经理周新卫则为大家深刻剖析了“网络建设与客户关系管理”的重要性及相应举措。

    3月9日，集团董事长吴有林亲自到培训现场，并做了“傲农文化与傲农事业”专题讲解。他首先代表集团对新加入傲农的全体成员表示欢迎，并对大家的信任与支持表示感谢，同时也希望大家能够坚定信念，尽快融入、跟上集团的创业步伐。随后，他分别从傲农文化、傲农事业、傲农发展三个方面，详尽地为大家阐释了傲农创建、发展的理由以及傲农的事业定位、发展定位、分享定位。鼓励大家在明确目标的同时要坚定信念、专注聚焦，力争在傲农的舞台上有所作为。全体参训人员对此深有所悟，在会议最后的“培训心得分享”环节，均踊跃上台发言，纷纷对集团为大家提供这么好的一个学习、成长机会表示感谢，并表示接下来将紧随集团发展步伐，诚信协作，激情奉献，把今日所学运用到实际工作中，做一个真正有傲农文化特质的傲农人。

    集团人力资源部表示，集团已将2012年将定位为“学习培训年”，在这一年里，集团将根据发展需要分阶段组织、举行各类学习培训，全员学习，全员提升，为集团下一步大发展储备专业人才，真正意义上做到为员工提供发展。